¿Te gustaría saber a qué corresponden todos esos datos que aparecen en tu nómina? ¡De hecho, deberías saberlo! A menudo nos sucede que damos por hecho que lo más importante de una nómina es leer el resultado final para saber cuál es tu salario, es decir, cuánto cobras a final de mes.
Esto, sin embargo, es un error, porque en una nómina laboral nos viene dada un montón de información sobre qué partes conforman tu salario , por cuánto te pagan cada trabajo que realizas (si son horas normales o extraordinarias, si es durante el día o durante la noche, por ejemplo), cuánto te retienen de cara a la Seguridad Social (algo que se traducirá en cuánto deberás pagar o recibir en la Declaración de la Renta anual) y un largo etcétera de datos.
En definitiva, debes conocer todos los datos que te da tu nómina laboral, y nosotros vamos a contarte cuáles son todos, cómo encontrarlos y qué significan. Como puede parecer una tarea tediosa, vamos a resumirlo de la manera más simplificada posible, para que así puedas ir comparando a medida que vayas leyendo el artículo.
Si quieres que tu nómina te de todos los datos sobre tu vida laboral que necesitas…¡Sigue leyendo! ⬇️⬇️⬇️
Los datos del encabezado: toda la información sobre ti y sobre tu empresa
Lo primero con lo que vamos a encontrarnos en nuestra nómina son los datos del encabezado, donde deberemos de comprobar si está todo correcto en nuestra parte: nuestro nombre, datos fiscales, DNI, dirección y número de cuenta bancaria, donde se ingresará mensualmente el salario.
También en este apartado puedes encontrar la información necesaria sobre tu empresa, algo que te puede ser muy útil para obtener más información sobre ella, en general, o para determinadas circunstancias como si necesitamos completar alguna transacción en el banco con respecto a la domiciliación, por ejemplo.
Este apartado del encabezado siempre es igual, y es posible que muchas personas lo den absolutamente por sentado una vez lo hayan visto en su primera nómina. No obstante nosotros recomendamos siempre revisarlo, por si acaso, ya que no lleva nada de tiempo y así podemos estar alerta ante alguna posible errata.
El apartado de los devengos: todo lo que vas a cobrar y a qué corresponde
El siguiente apartado con el que nos encontraremos si bajamos por la página de la nómina es el de los devengos, que muestran, básicamente, cuánto cobras cada mes por parte de tu empresa. Aunque muchas personas solamente se fijen en el resultado final, en este apartado es donde encontramos los datos más interesantes sobre cómo se divide nuestro salario, y también sobre los llamados ingresos no salariales.
Vamos a dividirlo para tenerlo más claro:
Los devengos salariales
Estas serán todas las cifras que tengan que ver específicamente con la retribución de nuestro trabajo. Las más importantes, y que tendrás que ver una vez estés revisando el apartado de los devengos serán: el salario base, que tiene que marcar el mínimo exigido por el convenio al que corresponda tu empleo; los complementos salariales, que son, por ejemplo las comisiones que se pagan en un departamento de ventas por logros conseguidos; las horas extra, que pueden ser pagadas un poco más elevadas que las horas normales; la conocida como retribución flexible, que corresponde, por ejemplo, a las dietas que pueden facilitarte si es que tienes que comer en medio de tu jornada de trabajo; y los complementos extraordinarios, que en nuestro país son, por ejemplo la paga extra de Navidad y otra más que suele haber a lo largo del año.
Los devengos no salariales
Estos serán los datos que tengan que ver con complementos económicos que recibas por cosas ajenas a tu labor profesional en la empresa, por decirlo de alguna manera, pero ligados a ella.
Los devengos no salariales que pueden aparecer reflejados en la nómina laboral son los llamados suplidos, que no es otra cosa que dinero adelantado que haya tenido que poner el empleado para realizar su trabajo: por ejemplo gasolina para transporte, material de trabajo y etcétera.
Otro devengo no salarial que suele aparecer en la nómina es el que está relacionado con las indemnizaciones a la Seguridad Social: las prestaciones por despido o por traslado, y también por suspensión del empleo. Estos datos no aparecerán en todas las nóminas mensuales, sino en las que hayamos vivido una situación fuera de la rutina en el trabajo, cualquier cambio. Si estáis viviendo alguna circunstancia así, es conveniente que reviséis la nómina de ese mes para que comprobéis que queda todo reflejado.
El apartado de las retenciones o deducciones de IRPF
Este es uno de los apartados más importantes y que más debemos tener en cuenta de nuestra nómina. Mientras que el apartado anterior, el de los devengos, nos cuenta todo lo que vamos a percibir en nuestra cuenta bancaria, este nos habla de todo lo que se nos va a retener de cara a los impuestos y a nuestra aportación con las arcas del estado.
Así pues, aquí es donde conoceremos qué retención de IRPF conlleva nuestro contrato, que puede variar en función de la empresa y del tipo de trabajo realizado. Además, nos va a aparecer en este apartado la cifra de tributación de IRPF general, digamos, y también todas las cotizaciones extra y más específicas que se van a restar de nuestro salario total. Algunas de estas cotizaciones que nos retienen son la cotización por contingencias comunes, la de desempleo y la de formación profesional, normalmente.
Una vez tenemos en cuenta todas las deducciones que se nos aplican al salario, tendremos una cifra diferente a la que teníamos al inicio de la nómina: esta diferencia es la que se establece entre el salario bruto y el salario neto, y que también deberéis tener en cuenta cuando vayáis a empezar en un nuevo trabajo. Si la cifra que nos dan a conocer es el salario bruto que tenemos, tendremos que calcular en cuánto se nos quedará si le restamos las deducciones, para conocer nuestro salario neto y decidir si nos parece bien.
El apartado del líquido a percibir: el dinero final que recibiremos
Llegamos al apartado final de la nómina, que es el que solemos buscar cuando la recibimos sin mirar todo lo anterior. Aquí lo que nos vamos a encontrar es el sueldo neto, es decir, lo que percibiremos ya con todo devengado y deducido.
Como recomendación, es conveniente que hagáis un cálculo general para saber si coincide la cifra final que aparece reflejada en el total líquido a percibir con todo lo que ha sido señalado en los apartados anteriores.
Ahora ya conocéis a qué corresponde cada apartado y cada cifra de todas las que aparecen en nuestras nóminas mensuales. Esperamos haberos servido de ayuda, y para cualquier otra duda al respecto, o bien sugerencias sobre temas que os gustaría conocer en vuestra nómina laboral, podéis escribirnos siempre que queráis.
¡Hasta el próximo artículo!
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