Categoría: Despidos

¿Qué debes saber sobre la indemnización por extinción del contrato de trabajo?

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Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana del nueve de mayo de este año

El despido por obesidad de un trabajador no es nulo, sino improcedente

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Cuando un trabajador está de baja la empresa tiene que seguir cumpliendo con sus obligaciones. Un resumen de las principales obligaciones que debe afrontar la empresa ante esta situación en función del tipo de baja.

¿Cómo debe proceder la empresa ante la baja de un trabajador?

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A la hora de despedir a un trabajador por causas objetivas

Cómo se redacta una carta de despido objetivo y por qué es tan importante hacerlo bien

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Cuando en las empresas un trabajador no está motivado es un problema. Los empleados que están descontentos o que se sienten atrapados en su puesto de trabajo terminan por contaminar con su actitud y su falta de compromiso con la empresa al resto de empleados. Esta es la teoría por la que Amazon ha decidido incentivar a los empleados para que dimitan si no están contentos en su puesto de trabajo

¿Incentivarías a tus empleados para dejar la empresa? Amazon lo hace

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Imaginemos que un empleado es despedido de forma improcedente y firma la entrega del finiquito

El pago del finiquito no termina con todas las obligaciones del empresario

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Además de avisar con 15 días de antelación

Qué debe tener una carta de renuncia

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Aunque lo habitual es avisar al trabajador con 15 días de antelación

Despido objetivo sin preaviso, ¿se puede hacer?

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Denegar el derecho de reingreso de un trabajador tras una excedencia puede culminar con el pago de una indemnización por despido

Consecuencias de denegar el reingreso de un trabajador tras una excedencia

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El texto de la reforma laboral recientemente aprobada incluye

Las causas económicas que determinan el despido objetivo

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Los despidos disciplinarios son una medida grave que puede ejecutar la empresa sobre los empleados. Vamos a ver que requisitos se deben cumplir para poder ejecutarlos

¿Cuándo podemos acudir a un despido disciplinario?

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¿Sabes cómo comunicar un despido? Descubre qué errores no debes cometer entrando en RRHH.site.

¿Cómo comunicar un despido? 7 errores que no debemos cometer

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