Categoría: Legal

El contrato de alta dirección se diferencia de las contrataciones laborales ordinarias

Conoce los fundamentos del contrato de alta dirección

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La regulación del contrato a tiempo parcial ha sufrido importantes modificaciones desde la entrada en vigor de la reforma laboral. Uno de los puntos más polémicos ha sido la aprobación y posterior prohibición de la posibilidad de realizar horas extraordinarias bajo esta modalidad de contratación. Se entiende celebrado un contrato a tiempo parcial cuando se acuerde una prestación de servicios durante un número de horas al día

Regulación actual del contrato a tiempo parcial tras las sucesivas reformas

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Cuando uno de los empleados se jubila

Procedimiento ante la jubilación total de un empleado

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Las excedencias por cuidado de hijos tiene un objetivo tan bien definido

¿Un empleado en excedencia por cuidado de hijos puede trabajar para otra empresa?

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El contrato en prácticas para el primer empleo se encuadra dentro del marco contractual de prácticas ya existente

Claves sobre el contrato en prácticas para el primer empleo

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El proceso de cambio de titularidad de una empresa

¿Qué ocurre con los empleados tras el cambio de titularidad de una empresa?

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El absentismo representa un problema que puede ir más allá de la simple falta al trabajo

¿Cómo actuar ante un trabajador que no acude al trabajo?

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La movilidad geográfica no solo puede producirse a instancias de la empresa

La movilidad geográfica también es un derecho de los trabajadores

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Los trabajadores tienen derecho a solicitar permisos retribuidos para cumplir con sus deberes públicos y personales

El permiso retribuido por divorcio existe

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Cuando un trabajador tiene un hijo y se convierte en padre

Cómo funciona el permiso de parternidad en la pyme

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Desde la entrada en vigor de la reforma laboral de 2012

¿Cómo se asigna el grupo de cotización a un trabajador?

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Uno de los objetivos principales de la lucha contra el fraude es investigar la percepción de prestaciones por desempleode manera irregular. Esto ocurre

¿Con qué es compatible el cobro de la prestación por desempleo?

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