Etiqueta: Empresas

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¿Existe algún tipo de ayuda para contratar a mujeres?

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Entra en RRHH.site y descubre qué es la resiliencia y por qué es importante en el mundo empresarial. Haz click e infórmate.

¿Qué es la resiliencia?

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El contrato de alta dirección se diferencia de las contrataciones laborales ordinarias

Conoce los fundamentos del contrato de alta dirección

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Existen dos tipos de incidentes que quedan excluidos de la definición de accidente laboral: las imprudencias o conductas dolosas y los incidentes de fuerza mayor extraña al trabajo

Dos tipos de incidentes que no tienen la calificación de accidente laboral

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La regulación del contrato a tiempo parcial ha sufrido importantes modificaciones desde la entrada en vigor de la reforma laboral. Uno de los puntos más polémicos ha sido la aprobación y posterior prohibición de la posibilidad de realizar horas extraordinarias bajo esta modalidad de contratación. Se entiende celebrado un contrato a tiempo parcial cuando se acuerde una prestación de servicios durante un número de horas al día

Regulación actual del contrato a tiempo parcial tras las sucesivas reformas

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Cuando uno de los empleados se jubila

Procedimiento ante la jubilación total de un empleado

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Cuando un trabajador está de baja la empresa tiene que seguir cumpliendo con sus obligaciones. Un resumen de las principales obligaciones que debe afrontar la empresa ante esta situación en función del tipo de baja.

¿Cómo debe proceder la empresa ante la baja de un trabajador?

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El Assesment Center representa un conjunto de pruebas y técnicas de evaluación que tratan de simular y detectar conductas empresariales mediante la realización ejercicios situacionales cuantificables. Debido a sus costes y al tiempo necesario para aplicar el método (40 horas de media)

El Assesment Center como técnica de selección de personal directivo

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Las excedencias por cuidado de hijos tiene un objetivo tan bien definido

¿Un empleado en excedencia por cuidado de hijos puede trabajar para otra empresa?

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El contrato en prácticas para el primer empleo se encuadra dentro del marco contractual de prácticas ya existente

Claves sobre el contrato en prácticas para el primer empleo

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El proceso de cambio de titularidad de una empresa

¿Qué ocurre con los empleados tras el cambio de titularidad de una empresa?

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A la hora de despedir a un trabajador por causas objetivas

Cómo se redacta una carta de despido objetivo y por qué es tan importante hacerlo bien

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