Liderar un equipo de personas que trabajan con un fin común es una misión que requiere reunir una serie de características como persona y como profesional. No todo el mundo es capaz de ser líder, depende de diversos factores el hecho de ser aceptado por una masa crítica de seguidores motivados, la cual permite que empresas, proyectos o equipos funcionen y logren los objetivos propuestos.
El mundo del fútbol es un entorno en el que se pueden estudiar aspectos interesantes relacionados con el liderazgo. Por ejemplo, aquellos que tienen que ver con el perfil ideal de un líder. ¿Es mejor un líder rico o un líder pobre? Es decir, ¿tiene más probabilidad de éxito un grupo liderado por un líder «estrella» o es independiente y tiene igualdad de posibilidades un líder «desconocido» y «sin tanto pedigree»?. El ejemplo lo tenemos en los dos entrenadores que han fichado los equipos grandes de España este verano: el Real Madrid ha fichado a Carlo Ancelotti, estrella del fútbol europeo, y el F.C.Barcelona a Tata Martino, un desconocido en España. ¿Cuál de las dos apuestas es mejor desde el punto de vista del liderazgo?
El Tata Martino, el líder modesto
La apuesta de Tata Martino por parte del F.C.Barcelona viene dada por la necesiadad de cubrir una vacante de forma apresurada, ante la enfermedad de su anterior entrenador. En el momento de la pretemporada en el que se produjo la necesidad de fichar a un nuevo entrenador, los candidatos que podían haber optado a este puesto ya se habían colocado en distintos equipos y era muy complicado (y probablemente poco profesional) convencer a uno para que cambiara de proyecto en tiempo récord, dejando a otro equipo «huérfano» de entrenador.
Ante este panorama, el F.C.Barcelona decide contratar a un entrenador desconocido en España, algunos dicen que por recomendación de su principal estrella, Leo Messi, quien confía en él. Esta podría ser una primera pieza del puzzle para que el entrenador Martino se convierta en un líder, la confianza en un peso pesado del equipo, aunque se trata de un rumor y no se puede asegurar que cierto. Lo que sí es verdad es que el Sr. Martino se han convertido de la noche a la mañana en uno de los hombres con más responsabilidad en el fútbol europeo, al tener como misión liderar al grupo barcelonés para ganar títulos.
Todo ello sin tener apenas experiencia en el fútbol europeo, ya que su mayor logro es haber disputado la temporada 1991 en el C.D.Tenerife. ¿Cómo podrá lograr entonces esta persona liderar un grupo de estrellas acostumbradas a ganar en los últimos años? Por ejemplo, inculcando una estrategia basada en la humildad y en el trabajo duro y constante, bajando a los jugadores de sus pedestales de estrellas y marcando objetivos de grupo, evitando individualismos. Él es el modelo a seguir, el líder humilde, al frente de un proyecto ambicioso, pero al fin y al cabo, un proyecto con un fin común. Ahora queda ver el encaje con las diferentes piezas del vestuario y su capacidad para ganarse a los jugadores y que estos le vean como una referencia.
Carlo Ancelotti, el líder altivo
La elección de Carlo Ancelotti por parte del Real Madrid viene de la necesidad de cubrir la vacante que deja su anterior entrenador, Mouriño, con quien no han terminado bien las cosas. El club quiere poner fin a un cliclo vacío de éxitos y lleno de desencuentros con los aficionados, para lo cual ha confiado en una persona de renombre, que ha obtenido éxitos en el fútbol europeo en los últimos años y que cuenta con un historial impresionante en el viejo continente, tanto como jugador, como en su faceta de entrenador.
El perfil de Ancelotti es el que ha elegido el Real Madrid para dotar a su proyecto de solvencia y seriedad, alguien de éxito, que ya sabe lo que es ganar varios de los títulos principales a los que aspira el conjunto merengue. Se trata de un perfil de líder rico, alguien que aporta un historial de éxito como aval para que el grupo confíe en él y le tome como referencia. Sus éxitos pasados son su principal arma para convencer de que su metodología de trabajo es la adecuada y conduce al éxito. ¿Aceptarán esto los jugadores del conjunto blanco y será Ancelotti su líder?
Su experiencia dice que está acostumbrado a lidiar con vestuarios de primer nivel y complicados en momentos de tensión. Asi lo demuestran sus dos victorias en la Champions League con el A.C.Milan, equipo referente en toda competición que participe. Está por ver si es capaz de inculcar una estrategia que convezca a los pesos pesados del equipo blanco, que les haga mirar por el bien común y no por sus objetivos individuales. Este será sin duda su mayor reto, unir a una plantilla de figuras acostumbradas al éxito para lograr un objetivo común, ganar todas las competiciones en las que participen.
Conclusiones
Los casos de líder rico y líder pobre se pasean constantemente delante de nosotros en diferentes ámbitos. En el fútbol, tenemos los dos casos anunciados y otros que han llamado la atención en los últimos años. Por ejemplo, el de Arsenio Iglesias, entrenador que llevó a lo más alto a un equipo como el Deportivo de La Coruña, convirtinéndose en un líder para jugadores y aficionados, pero que no fue capaz de liderar al conjunto de estrellas del Real Madrid años más tarde.
Tambíen existen ejemplos de lider pobrey líder rico fuera del sector del fútbol, como es el caso de Amancio Ortega, líder de la multinacional Inditex que partió de la base para acabar montando un imperio multinacional en el sector textil. De chico de los recados en una pequeña mercería de La Coruña, esta persona fue creciendo y como empresario ha logrado una posición de liderazgo respetada y admirada en el mundo entero.
En realidad, no hay que irse a un tamaño de gran empresa para alcanzar el éxito como líder. El resultado dependerá de los objetivos marcados por cada compañía y de los resultados obtenidos. En la pyme, por muy pequeña o mediana que sea, se necesitan líderes de éxito para que el negocio perdure en el tiempo.
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